Offres d’emploi

Emploi d’été 2018 – VILLE DE DONNACONA

Titre

Durée

Nbre
de postes

Âge
min

Salaire

Moniteur camp de jour (A) (C) (G) 25 juin – 10 août

20

16

Entre 13,75$ et 15,28$ selon l’expérience au camp de jour
40 h/semaine
Moniteur pour les 13 ans et plus
(A) (C) (G)
25 juin – 10 août

1

18

Entre 14,52$ et 15,28$ selon l’expérience au camp de jour
32 heures/ semaine
Moniteur accompagnateur camp de jour
(A) (C) (G)
25 juin – 10 août

10

16

Entre 13,22$ et 14,69$ selon l’expérience au camp de jour
40 h/semaine
Moniteurs spécialistes
(A) (C)(E) (G) (H)
25 juin – 10 août

3

16

Entre 13,75$ et 15,48$ selon l’expérience au camp de jour
40 h/semaine
Éducateur spécialisé (B) (G) 25 juin – 10 août

1

17

Entre 15,07$ et 15,68$ selon l’expérience au camp de jour
40 h/semaine
Préposé aux événements 25 mai au 3 septembre

1

18

Entre 12,69$ et 14,10$ selon expérience
Entre 4 et 12 h/semaine, les week-ends
Préposé aux espaces verts (D)  (F) 14 mai – 19 août

3

18

Entre 12,69$ et 14,10$ selon expérience
40 h/semaine
Préposé aux espaces verts   (F) 23 juin – 19 août

2

16

Entre 12,69$ et 14,10$ selon expérience
40 h/semaine

 

(A) :           Formation obligatoire rémunérée,  dates probables : 25, 26 et 27  mai, 23  juin 2018.

(B) :           Le champ d’études doit être en rapport avec l’intervention auprès des jeunes.

(C) :           Il faut ajouter 2 jours de formation supplémentaire et un examen au critère (A) pour les moniteurs de 1re année.

(D) :           Les candidats doivent détenir un permis de conduire, classe 5.

(E) :            Les candidats doivent posséder une expérience en animation pour le poste (horaire de juin à discuter avec la direction) ;

(F) :            Les candidats doivent être disponibles à travailler du dimanche au samedi et le soir (Horaire variable)

(G) :           Les candidats doivent être disponible pour travailler du lundi au vendredi entre 7 h et 18 h selon                  un horaire variable de 40 heures / semaine

(H) :          Les candidats à ce poste doivent avoir une compétence notable dans un de ces champs d’animations :  sport, bricolage, arts de la scène, art du cirque, science, etc.

Critères d’admissibilité

Le candidat :

  • À compétences égales, les étudiants habitant Donnacona seront priorisés
  • Répondre aux attentes du service
  • Avoir l’âge minimum requis à la première journée officielle de travail ;
  • Être disponible pour recevoir la formation ;
  • Compléter une demande de vérification des antécédents dans le cadre d’une politique de filtrage des personnes appelées à œuvrer auprès des jeunes

Le candidat ne peut appliquer que sur un poste.

Seront considérés comme candidats(es), les étudiants poursuivant une formation académique à temps plein au niveau universitaire, collégial ou secondaire, inscrits à un établissement scolaire pour la session d’automne suivant l’été en cours, et ce, à temps plein ou pour compléter un diplôme.

Les personnes intéressées doivent présenter un curriculum vitae contenant les informations suivantes : nom, âge, adresse, numéro de téléphone, numéro d’assurance sociale, école fréquentée, fonction pour laquelle vous déposez votre candidature, l’expérience de travail, l’appartenance à des groupes socioculturels ou sportifs, si vous possédez un permis de conduire.  Les demandes doivent parvenir avant 16 h  le 9 mars 2018.

Par la poste :              

Emploi d’été / Ville de Donnacona
300, rue de l’Eglise
Donnacona,  Qc  G3M 1Z5

Par courriel :                loisirs@villededonnacona.com

                                    Un accusé réception vous sera transmis.


SURVEILLANT AU LOCAL DES JEUNES

La Ville de Donnacona est à la recherche d’une personne afin de combler la fonction de surveillant au local des jeunes.

Nature de l’emploi

Sous la supervision de la coordonnatrice en loisirs culturels, le surveillant du local des jeunes devra effectuer les tâches suivantes :

  • Accueillir les utilisateurs à leur arrivée
  • Effectuer la surveillance des utilisateurs dans le local des jeunes
  • Veiller à ce que le matériel soit utilisé respectueusement
  • Prendre les présences pendant la soirée
  • Veiller à la sécurité des utilisateurs
  • Ranger le matériel à la fermeture du local et faire le ménage

Exigences

  • Avoir une technique en loisir ou toute formation équivalente
  • Avoir une bonne connaissance de la clientèle adolescente (un atout)
  • Avoir de l’expérience de travail comme surveillant (un atout)
  • Avoir une approche axée sur le service aux citoyens
  • Être disponible à travailler selon l’horaire suivant :
    • Jeudi de 18 h 30 à 21 h 30
    • Vendredi de 18 h 30 à 22 h 30
    • Samedi de 13 h à 16 h et de 18 h 30 à 22 h 30
  • Être âgé d’au moins 18 ans et être toujours aux études.

Information sommaire sur les conditions d’emploi

Le poste offert est un poste contractuel à temps partiel. Les heures de travail peuvent varier entre 3 et 13 heures par semaine. Le salaire est de 14,34 $ de l’heure.

Transmission des dossiers de candidature

Toute personne intéressée doit faire parvenir un écrit dans lequel est signifié son intérêt pour le poste visé par la présente offre, accompagné de son curriculum vitae, avant 16 h le vendredi 2 mars 2018.

Les modes de transmission acceptés sont :

Par la poste :               Ville de Donnacona

A/S Monsieur René Alain, directeur du service des loisirs et de la culture

                                    300, rue de l’Église

                                    Donnacona, Québec

                                    G3M 1Z5

Par courriel :               rh@villededonnacona.com avec la mention en objet : « surveillant au local des jeunes »

La Ville de Donnacona utilise le masculin dans le seul but d’alléger le texte. Elle souscrit pleinement au principe de l’égalité en emploi.


COORDONNATEUR-ADJOINT, CAMP DE JOUR (2 postes)

Sous la supervision du coordonnateur en chef du camp de jour, le coordonnateur adjoint devra participer à la planification, à l’organisation, à la réalisation et plus particulièrement à l’animation du camp de jour.

Nature de l’emploi

  • Participer à la planification et à la réalisation des entrevues du personnel d’animation;
  • Préparer, organiser et animer la thématique estivale;
  • Planifier et réaliser la réunion de parents;
  • Planifier l’animation générale du camp de jour;
  • Superviser les moniteurs et leur équipe d’animation;
  • Superviser les sorties estivales;
  • Superviser le service de garde.

Durée de l’emploi

  • De mai à août, selon l’horaire déterminé par le département des loisirs et de la culture;
  • Les personnes retenues devront participer à un stage de formation.

 Exigences

  • Être étudiant;
  • Être âgé au minimum de 18 ans à la première journée officielle de travail;
  • Étudier dans un domaine lié à l’intervention à l’enfance, aux loisirs où tout autre domaine connexe serait un atout;
  • Avoir au minimum deux ans d’expérience en animation;

À compétence équivalente, une priorité sera accordée aux résidents de la Ville de Donnacona

 Information sommaire sur les conditions d’emploi

Le poste offert est un poste contractuel à temps partiel. En période de camp de jour, la semaine de travail comprends 40 heures. Le salaire offert varie entre 15,62$ et 16,45$ selon l’expérience.

Transmission des dossiers de candidature

Toute personne intéressée doit faire parvenir une lettre de motivation ainsi qu’un curriculum vitae avant 16 h le vendredi 2 mars 2018.

Les modes de transmission acceptés sont :

Par la poste :               Ville de Donnacona

A/S Monsieur René Alain, directeur du service des loisirs et de la culture

                                    300, rue de l’Église

                                    Donnacona, Québec

                                    G3M 1Z5

Par courriel :               rh@villededonnacona.com avec la mention en objet : « coordonnateur adjoint camp de jour »

La Ville de Donnacona utilise le masculin dans le seul but d’alléger le texte. Elle souscrit pleinement au principe de l’égalité en emploi.


UN EMPLOI ÉTUDIANT EN FRANCE

La Ville de Donnacona participe à un échange intermunicipalités avec la Fédération France Québec, dans le cadre du Programme Intermunicipalités. Intermunicipalités, c’est un emploi d’été pour un étudiant québécois dans une ville française.

La ville qui accueille :               Mairie de La Rochelle

Poste offert :

  • Animateur ACM – Accueil collectif de mineur
  • Direction de l’éducation, service de la petite enfance

Description des tâches :

  • Accueil des enfants de 3 à 11 ans
  • Organisation et animation d’activités ludiques, sportives, culturelles

Conditions particulières d’admissibilité :

  • Être titulaire du D.A.F.A (diplôme d’aptitude aux fonctions d’animateur)
  • Être âgé entre 18 et 35 ans et être étudiant au niveau postsecondaire pour l’année en cours (2017-2018)
  • Ne jamais avoir participé au programme

Aptitudes et compétences recherchées :

  • Capacité à s’intégrer à une équipe
  • Capacité à animer les activités
  • Connaissance de l’enfant, son développement, ses besoins

Frais de participation au programme – 500$

Les frais de participation au programme 2018 sont fixés à 500 $ et doivent s’acquitter de la façon suivante :

– 25 $ payé par chèque à l’AQF de votre région pour votre cotisation annuelle (le mondant de la cotisation et le mode de paiement peuvent varier d’une AQF à l’autre) ;

– 25 $ payés par carte de crédit pour votre cotisation à la Fondation LOJIQ ;

– 100 $ versés par chèque à l’AQF Porte-des-Laurentides et correspondant aux frais d’inscription, de suivi administratif, d’une rencontre avec repas au départ de Montréal, etc. Ils sont obligatoires et non remboursables.

– 350 $ versés par chèque à l’AQF Porte-des-Laurentides pour la formule tout-inclus qui comprend principalement un billet d’avion Montréal-Paris aller/retour.

En contrepartie, vous pouvez recevoir de L’OFQJ une indemnité forfaitaire de transport au Québec aux participants des régions éloignées.

Conditions de l’emploi

  • Aucun équipement spécial nécessaire
  • Durée de l’emploi de six (6) semaines, du 2 juillet au 10 août 2018
  • Horaire quotidien de 10 h/jour avec les enfants, plus une heure de préparation
  • Quatre (4) jours de travail par semaine
  • Salaire NET par mois : 1386,57 euros
  • Le candidat déjeune sur place avec les enfants
  • Le logement est gratuit : appartement municipal en colocation

La première semaine de juillet ne sera pas à temps complet, il s’agit d’une semaine de préparation.

Ce défi vous intéresse ? Transmettez votre curriculum vitae, d’ici le 15 février 2018, 16 h à monsieur Sylvain Germain, Directeur général, 138 avenue Pleau, Donnacona. G3M 1A1. Par courriel : germains@villededonnacona.com.

Vous pouvez aussi consulter le site : https://www.quebecfrance.org/intermunicipalites


 

 

Association de soccer les Riverains

418-285-0366

APPEL DE CANDIDATURE: RESPONSABLE EN SOCCER A5

L’association de soccer Les Riverains est actuellement à la recherche d’une personne dévouée et qualifiée pour la saison estivale 2018.

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la direction du conseil d’administration du club de soccer et sous la supervision du coordonnateur, le responsable en soccer à 5 assure un soutien constant à la coordination, il doit :

  • Appliquer les lignes directrices de l’Association ;
  • Agir à titre de personne ressource auprès des parents et entraineurs des catégories U4 à U8
  • Aider et supporter les entraîneurs lors de la planification des entraînements ;
  • Assurer une présence sur les terrains de l’Association lors des soirs de compétition et d’entrainement ;
  • Assister le coordonnateur dans les tâches administratives au

PROFIL DU CANDIDAT

Le candidat recherché devra idéalement avoir le profil suivant :

  •  Détenir une expérience pertinente dans le domaine du soccer ;
  • Avoir des aptitudes de communicateur, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Savoir utiliser la suite Office ;
  • Être disponible à partir de 17h, du lundi au jeudi, pendant la période estivale ;
  • Disposer d’un permis de conduire valide et d’un véhicule pour se déplacer à Donnacona, Cap-Santé et Portneuf (automobile/mobylette).

 CONDITIONS DE TRAVAIL

Le candidat sera appelé à superviser l’action sur les terrains de soccer de l’Association, il sera la référence du club pour les parents et entraineurs des catégories U8 et moins et devra répondre à leurs questions et assurer le soutien nécessaire au bon déroulement de la saison. Il devra aussi s’assurer que les calendriers des soirées sont respectés selon les consignes données par le coordonnateur.

Le  candidat  devra  être  disponible  quatre  soirs/semaine  durant  la  période  suivante:

-Du lundi au jeudi entre 17h et 22h à compter de la mi-avril 2018, les candidats aux études durant cette période pourront se voir accommodés.

Le candidat se verra assigner 15-20 heures de travail par semaine jusqu’à la mi-août 2018. Le salaire sera de 13 $ de l’heure.

CANDIDATURES

Votre candidature (Curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation) doit nous être acheminé avant le 1er mars 2018 par courriel à l’adresse suivante : soccer.riverains@gmail.com


logo pompiers

Le poste :                                  Pompier Temps partiel

Service :                                         Sécurité incendie

Numéro du concours :               P1117-0223

Titre du poste :                           Pompier – temps partiel

Statut du poste :                         Temps partiel

Date de clôture :                         Le 19 janvier 2018

DONNACONA : Une ville d’action, efficace et dynamique!
La Ville de Donnacona représente un employeur de choix. Résolument tournée vers l’avenir, la Ville de Donnacona se qualifie de ville à dimension humaine à l’écoute de ses citoyens, avec ses projets novateurs et la diversité des services qu’elle offre à la population.

Description
Sous l’autorité des officiers du Service de la sécurité incendie, le pompier temps partiel aura à répondre aux appels d’urgence, effectuer diverses tâches et activités de vie de caserne et participer aux campagnes de prévention.

 Exigences Pré embauche

  • Des tests obligatoires, en lien avec les exigences du métier, devront être passés tout au long du processus de sélection.
    • Test médical
    • Test physique
  • De plus, vous serez invités à une rencontre d’information, avec vos conjointes, pour une meilleure compréhension des enjeux et l’implication du métier de pompier à temps partiel.

Exigences liées au poste 

  • Posséder la formation Pompier I est un atout;
  • Si vous ne possédez pas la formation Pompier 1, la ville s’engage à vous fournir la formation de plus ou moins 300 heures.

 Exigences liées à l’organisation

  • Être résident permanent de la Ville de Donnacona.
  • Avoir un emploi à Donnacona est un atout et avoir la possibilité que votre employeur vous libère pour un appel incendie. 

Exigences liées à l’individu

  • Capacité de résistance au stress;
  • Aptitude à communiquer efficacement verbalement et par écrit;
  • Aptitude à travailler en équipe. 

Conditions de travail

Salaire: selon les dispositions de la convention des employés pompiers.

Informations supplémentaires : service.incendie@villededonnacona.com

Seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. 

Pour postuler, transmettez votre lettre de présentation et votre curriculum vitae à :

VILLE DE DONNACONA – POMPIERS VOLONTAIRES

Monsieur Pierre-Luc Gignac, greffier

138, avenue Pleau

Donnacona,  QC   G3M 1A1

Ou par courrier à : rh@villededonnacona.com

Toute candidature reçue incomplète sera automatiquement refusée.